就算高尚和林佳欣不恋爱，两家也是会经常约饭，只不过这次是在他们确定关系后的第一次家庭聚会，还是有着一些特殊意义的。
林振宇看着恨不得贴在高尚身上的女儿，作为女儿奴的他只能苦笑不已。
而王舒兰就不一样了，她通过林振宇知道了高尚现在的所作所为，虽然现在规模不大，但是据丈夫说以后大有可为后，便觉得双方知根知底，俩家关系又是通家之好，小尚现在也很有出息，真和高家结成儿女亲家也是天作之合的好事。
都说丈母娘看女婿越看越喜欢，这话一点都没说错，反正现在王舒兰觉得高尚怎么看怎么好，就连并不是很帅的长相都让她觉得有趣。
高大山和齐敏就更不用多说了，林佳欣这样的女孩哪个家长会不喜欢呢？以前是儿子根本配不上人家，所以才没有这个念头，现在儿子有能力了，而且是欣欣倒搭过来，这不就是意外之喜嘛。
在吃完饭坐在沙发上三位男士聊天的时候，高尚也委婉的向林振宇传达了自己的情报，吴启南在向自己示好，希望在振宇建材得到重用，张希龙在业务经理的位置上做了好几年，渴望能够进步一下。而高尚只是做个中间人，将话带到林振宇这里就够了，成与不成那就是林振宇自己做决定了。
但是高尚为什么还要去做这个事呢，因为吴、张二人都对他的事尽心尽力，吴启南还将妹妹送到自己这里表示亲近，张希龙也帮了很多的忙，当然了二人的帮助都是在职权范围内的。无论最后的结果怎样，他们都要承高尚的人情，人情债也是加深关系的重要方式。
看着收拾完卫生的女士们准备过来了，高尚点到为止，开始插科打诨起来。看着笑容满面的家长们，林佳欣觉得自己是世界上最幸福的女孩。
两家六口人开心的结束了这次聚会。
第二天，韩雨拿着一叠文件走进了高尚的办公室。“小尚，这是我收到的简历，现在距离过年没有多久了，所以招不到能力突出的人才，只能从这些人中选择一下了，你来做决定吧。”
高尚接过韩雨手里的文件便看了起来，随口说道：“小雨姐，元旦忙什么了啊？”
韩雨笑了笑道：“我也回家了啊，看望了一下父母，还告诉他们我换了工作，之前的经理对我图谋不轨，换的这家公司前景不错，关键是老板才不满19岁，能力很强对我也不错，他们觉得19岁就是小孩，这下我就不会被骚扰了。”
高尚扶额表示无奈，心想“只要你不怕被渣，我倒是挺想试试的。”
将简历都看过后便放了下来，“公司需要的不是职场油条，我们目前的状况也不需要太多的人，目前‘品尚’餐饮公司也只有我、你、秘书吴佩佩，采购小张，培训的刘家父子，公司仅仅6个人，就像个草台班子，这样也不行，你先兼着人力经理的位置，再招一个有经验的财务人员，先将财务报表做好，总不能一直让我来做，再将客服部组建起来，招进来后我亲自培训，我有预感很快就会有人咨询加盟事宜了。后勤部随时准备成立，等到有加盟商了物流必须要跟上，运营部门我亲自负责。”
看着韩雨依稀透露这疲惫的俏脸，却还是只能继续劳累眼前的御姐，“小雨姐，公司草创，离了谁也离不开你，刚刚组建好‘尚品’公司，又要继续筹备‘品尚’了，坚持一下，做完这个事我给你放长假，出去玩玩散散心，费用我全包了。”
韩雨听他这么说，虽然知道是哄她开心的，还是回应着他的好意：“你还知道心疼我啊，都快把我累散架了，好不容易赶上元旦休息了一下，回来就开始使唤我，我真是个劳累命，谁让你是我老板呢，放假可以，出去玩也行，但是我自己没意思，我要你陪我。”
美人相邀，高尚岂有不答应之理？欣然点头道，“等到公司放假，我陪你出去散散心，我知道你早就想出去逛逛了，一直觉得对不起你呢小雨姐，就当给我个机会弥补一下了。”
其实他们俩都还没发现，随着在一起时间越来越久，对彼此可以无条件的信任，性格脾性的相合再加上工作上的默契，现在两人说话的态度早就超越了普通朋友的界线，这就是惺惺相惜以及长期相处带来的质变，相信距离捅破这层窗户纸的时间不远了。
两人又说笑了一阵便继续开始了工作。
高尚给陶建国打了个电话问了一下工程的进展，得到了肯定的答复，在得知工程订单在春节前基本排满后，高尚便知道自己不用理会‘尚品’装饰的运营了。这样他就可以将全部的精力转到餐饮这方面来，过年前一定要努力让员工们过个好年。
韩雨办事一向雷厉风行，在得到老板指示后，短短几天的时间便已经将他所需的岗位布置完成。
高尚这几天除了去三家‘心上人’麻辣烫旗舰店外就没什么别的事了，他还抽空去学校上上课，陪了陪林佳欣，可是自由惯了的他实在受不了学校的束缚，没两天就又跑回了公司。
韩雨已经完成了自己的招聘工作，接下来的培训工作就交给了他。
前世做餐饮那么久，高尚知道每一位潜在投资人在加盟前的顾虑，也知道怎样才可以让他们放心加盟，没有什么特殊的办法，带着准加盟商们实地参观，看看饭口时候堂食火爆的场面和品尝自家产品的味道，这才是关键，只有这些过硬，才能让人痛快的从兜里掏钱。等到加盟商们签了合同确认加盟后，还有售后服务部门对加盟店进行扶持和指导。
高尚现在的客服部门只是个雏形，是招商部门和售后服务的一个组合体，现在公司草创还没那么规范，所以就先糅合在一起办公，等到公司做大再重新划分职能。再加上经过自己培训的运营团队帮着做策划，帮忙选址，开拓市场，相信很快就会在周边打开知名度。
高尚对自己的服务团队给予厚望，对他们进行了惨不忍睹的一周集训，参与培训的成员都是大学刚毕业或即将毕业，这样初入职场的小白在他的引导下激情澎湃的想要大干一场。纷纷被高尚强大的人格魅力折服，对公司的前景也是信心十足。
高尚这是在新入职的员工心中种下了一颗希望的种子，等待他们成长起来，便可给公司输送养分。就是不知道这些种子有多少人可以陪着公司走到最后。
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