可是看到媳妇为这个小家做的计划后，李建军还是很受触动的。
他突然就理解了，什么叫对孩子好。
可能不是为他们安排好按部就班的人生就是对他们好，可能自己以为的给予他们的“好”并不是他们想要的好。
人生总有万般变化，只要自己为他们做好了一切，成为他们坚强的后盾时，他们才能义无反顾的做出选择，能在这美好的像画一样的社会择出一份属于自己的独一无二的路，而不是像自己一样被迫成长。
李建军总算是理解了媳妇对他们的美好憧憬———希望两个孩子长成正直健康的小青年就可以了，再无其他的高期待，他暗下决心，一定要撸起袖子加油干，争取为他们提供一份牢不可摧的坚强后盾。
食品厂的这次扩招是赵艳负责的。
按照以往的一贯作风，还是先放出消息，为了防止上次那种一股脑儿全来报名的事情发生，赵艳还提前在门口贴了张写着招聘要求的单子。
上面标注的十分详细，为了防止有人浑水摸鱼，还特意列明了会仔细核实的条款。
后续核实后，一旦发现报名表上填写的信息和实际不符，或者有撒谎迹象时，就会将该名员工开除，并永不录用的惩罚。
这个消息一出，确实拦截了不少想要浑水摸鱼的竞聘者。
别的不说，这次的招聘单上明确标注了，需要招聘的人才是身体健康无传染病，这个后续会去医院做体检，有病的人肯定是蒙混不过去的。
第二就是要求能读会写，要求有基础文化，厂里的活计多，工人们有时候会帮忙干一些诸如搬货拿样品取包装袋之类的活计，要是斗大的字不识几个，还不知道记下来，一问三不知可就坏菜了。
这个就需要有一个简单的笔试面试，通过了才行，当然了，赵艳也知道大家都是农民，普遍没读过多少书，出的题都很简单，大部分人只要上过几年学再不是那么笨，基本上都能答出来。
第三就是注明了厂子不会放农忙假，家里地多的要是想在农忙时请假回家种地的得仔细斟酌，可别到时候一忙起来再请假，耽误了生产可不行。
第四的要求就是家庭住址，会尽可能的选择住的近一些的工人。
因为厂子平时的班次基本就是早八晚五，赶上单子排不开了还会加班，随时调整，有可能搞个两班倒啥的。
要是住的远了，根本没工夫回家，赵艳要的是能干活的工人，不是干活的机器。
大家都有自己的生活，要是全天都泡在食品厂那就不对了，别说工人干不干了，赵艳要是知道了都不带同意的。
资本家都没那么压榨别人呐，自己的食品厂更是得照顾工人，让大家伙都有自己的生活才对。
最后就是考察人品如何，这次的招聘通过了也不是结束，还会搞一个调查，核查一下备选工人们的家庭背景和人品情况。
这个流调涉及的就比较多了，不仅会跟他们家里人核实，还会跟他们屯子里的人核查，一定要做到查的仔细，不放过一个坏人，要是有那平时乐意小偷小摸，或者人品有问题，再不就是邋遢的出名的人，发现了是坚决不会录用的。
这一套流程下来，确实是做到了规避风险，选出了相对素质较好的人，为厂子招聘到了靠谱的新人。
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