出门左转、转无可转，这就是中国有足球天赋的青少年的最大无奈，中国那么多人口，那么多青少年，那么多有足球天赋的人，那么多可以踢职业足球的人，可是最终的职业球员需求量，却只有1400左右(这还是作者往多了说的数据)，那么，让谁上去踢呢？人才怎么选拔呢？以什么标准去选拔人才呢？足球小天才和他们的家长们，又该何去何从、如何应对呢？
中国的足球天才人口比例，和世界十大足球强国是一模一样的，这就导致了，中国的职业足球让谁来踢这一大难题-人才怎么选？谁适合踢球？这两个问题，对于中国足球圈的所有参与者，都产生了博弈性思考、以及随之而来的博弈性经济行为。
在阿根廷足坛，是俱乐部和教练组巴结天才少年们，尽管阿根廷社会比之中国充斥着更多的各种各样的负面因素，但是，单单是在足球方面，阿根廷的俱乐部和教练组却要巴结天才少年们，这并不是说阿根廷的俱乐部和教练组素质有多高，这是阿根廷足球市场的各个环节相互博弈所致。
比如说，阿根廷突然出了一名八九岁的天才少年，他的足球天赋堪比梅西和马拉多纳，那么，阿根廷足坛的各大足球豪门，就必须积极行动去抢这名天才少年了，因为，如果你博卡青年队完全不去抢，人被河床队抢走了，在阿根廷足坛，你博卡青年就成为大家的笑柄了，你博卡青年的管理者们们的脸往哪儿搁？而如果博卡和河床都没有发现这名天才少年，人被圣洛伦索或是独立队给抢了去，那么，博卡和河床管理者们的脸又往哪儿搁？
阿根廷足坛的职业球员需求量是2300，供给量是2200，稍有足球天赋的青少年，都有机会进职业足坛，出了天才少年，你博卡、河床、圣洛伦索和独立队等球队不要，还有别的大把的球队等着要，在这种情况下，在阿根廷的足球市场中，球员占据着主动，俱乐部和教练组必须得巴结球员，如果一支球队一次次错过天才少年，那么，长期以往，人家天才少年还敢相信你这支球队吗？你这支球队还有什么前途可言吗？
在中国足坛，却是天才少年们巴结俱乐部和教练组，而且还未必巴结得上，中国人口那么多，适合踢球的那么多，职业球队和职业球员需求量却又那么少，对中国的职业球队来说，连关系户还安排不过来呢，更何况其他人！
在这里，作者还想啰嗦一下关系户的事情，一提起关系户，很多人都会感到‘咬牙切齿、深恶痛绝’，认为拥有关系资源的有钱有势的家庭，挤占了平民家庭的教育资源-包括足球方面的教育资源。实际上，我们大可不必对关系户现象太过反感，因为关系户现象在某种程度上，却是刺激家长们努力奋斗的一大动力，哪个家长不希望自己的孩子能够赢在起跑线上？
关系户，在各行各业，都是最有机会占据先机的那批人，而且，这种现象，其实也应该得到‘适当的鼓励’与‘合理的进行’，因为这样可以刺激绝大多数家长更有动力去努力奋斗。
以足球为例，很多人批评说中国足球的资源都被关系户挤占了，事实也确实如此，但是关系户现象，却不是中国足球各种悲剧的关键原因，对于任何行业来说，如果这个行业能够达到‘物尽其用人尽其能’程度的供需平衡，那么，这个行业里的从业人员，大约有5%会是关系户，当中国足球市场达到‘物尽其用人尽其才’时，中国足球市场应该可以提供7万个左右的职业球员需求量，这其中，关系户差不多能占到3500个，但是-但是，中国足球市场主需要1400个左右的职业球员需求量，由于关系户在任何行业都是最容易首先占据先机的那批人，所以，在中国足球市场，就会出现‘连关系户都安排不过来’这种现象，这样会更加打击平民子弟进入足球市场的积极性。
并不是关系户的水平一定就很低下，欧洲和南美足坛有很多球二代和富家子弟，都是家喻户晓的球星，当然，关系户也需要打磨培养，而且需要与平民子弟竞争，可是中国足球市场存在着‘连关系户都安排不过来’的现象，因此，关系户一旦进入中国职业足坛，他们就没有了动力去努力提高自我，因为他们的竞争对手基本也都是关系户。
总之，我们与其对关系户现象大加斥责，还不如增加一个行业的从业人员需求量，争取能够做到群体统计学上近乎完美的‘物尽其用人尽其能’，一个社会应该允许让关系户赢在起跑线，但更应该允许平民子弟拥有参加比赛的机会，关系户可以赢在起跑线上，不过能不能一直赢到冲刺线，还要靠关系户自己的努力去打败身后追来的竞争者，这样，关系户和整个行业，才能够得到共同的进步。
接着说刚才讨论的问题，当一个行业的需求方有资格去挑三拣四的时候，那么这个行业的需求方就会变得自我感觉极其良好-‘反正我们这个行业就是这样，你爱来不来，不来拉倒，不来我也不愁找不到替代者。就算你去别家，别家也和我一样的情况，别家同样是连关系户都安排不过来呢，哪有时间考虑你？’
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