机长权威过强而导致的驾驶舱结构过于陡峭是一个非常现实且急迫的问题。但是，这种事情在某些国家本身就具有文化基础，难以根除。
别说是在二十一世纪初了，就算是在二十年后，机组资源管理越来越被重视，可此类机组权威过重的问题依旧没有得到很好的解决。
马诚脸上闪过一丝尴尬：“所以他现在飞得不多。就在安监部做地面工作。”
“然后少量的几次飞行就被我给碰上了？”徐苍当即道：“仁川机场天气不好，这种天气最需要决断，要是飞机上是个听不进去别人意见的机长......”
一叶障目，不见泰山。如果机长一叶障目，那问题可就大了，往着坠机一往无前不成？而且，可以预计的是仁川机场未来几天的能见度都不会好，这无异于雪上加霜。
马诚脸上表情有些严肃，他听懂了徐苍的意思，想了一下：“你是要换人？”
“没错！换人！换个型别教员就行，不用本场教员那么高，而且不能有行政职务的，在副驾驶里口碑比较好的。另外搭配一个资深副驾驶就行。记住，记住绝对不能有行政职务。”徐苍直接给马诚划下了范围，按着这个范围找人就行。
但凡有行政职务的机长就会令搭配的副驾驶顾虑很多，这就是现实。飞行员是要飞一辈子的，而不是飞这一趟，要是在飞机上惹得不快了，下来依靠行政职务，不得被整死？
“你好像很重视这次机组搭配。你要是这么担心，我安排双机长就行。”
“不行！你不懂！双机长有些时候还不如一个机长加一个副驾驶。机组不是技术级别越高越好，而是合理搭配。双机长如果两人相性相合还可以，但凡互不看顺眼，大家都是机长，谁都压不住谁，那是要出大问题的。驾驶舱里必须要有一个适度权威的领袖，这是必须的。”
驾驶舱机组实力搭配是一个很深的学问，足够发展成一门学科的。马诚赚钱可以，在驾驶舱资源管理上就有些想当然了。
在徐苍的认知里，机长被定义为适度权威的领袖是最合适的。能让副驾驶感觉到些许的敬畏，但是并不会让副驾驶感觉到压抑而隐藏自己的想法。
不过，这话说起来容易，做起来可就不好弄了，光是对度的把握就值得深究。
马诚目光微微变得严肃起来：“我怎么感觉你不是为了加机组过来的，至少不仅仅是为了加机组。”
“这跟我说的话的对错有什么关系吗？”徐苍反问。
这下，马诚倒是怔住了。是啊，徐苍是加机组的，还是什么其他缘由，可他说的话是对的。在仁川机场多日大雾的前提下，急需机长做出理智的判断。
然而，机长不是神仙，他也会犯错，这个时候就需要副驾驶提醒机长，而机长认真评估副驾驶的建议。
可是，陆永见的存在便是驾驶舱的独裁，哪里会听得进副驾驶的意见？
这就是徐苍提及的隐患！
“我明白了。”马诚最终还是点点头：“我会换人的。”
“我在这边等人换好。”
马诚无奈地摇摇头：“有这么看重吗？随便你吧，我打个电话。”
说完，马诚又给调度室打过电话去了。
很快，马诚就挂了电话。大领导就是好说话，什么事情吩咐下去即可。
“调度室那边会按照你的要求换人的。不过，陆永见那边毕竟也是个部门领导，得是需要征求一下他的意见。”马诚道：“不过，想来是没什么问题的。”
“嗯。”徐苍点点头：“有件事我比较在意。既然你同意换人，而且，你也说了刻意减少他的航班量，应该也是觉得这人不太适合飞行，为什么还让他飞呢？”
提起这个，马诚脸上尽是无奈：“徐苍，很多事情不是唯心的，你觉得他不能飞就不能飞，是要有硬性标准的。什么是独裁？出了特情，机长判断失误，却听不进去别的机组成员意见，这叫独裁。可万一别的机组成员的意见是错的呢，那他就是谨守本心，不为外物所累。体检上有明确的生理指标，但是在听从其他机组成员意见上，这可没有指标啊。既然如此，我们如何合规地停飞他？”
“而且，这人比较受上面人器重，也不好做得太过分。”马诚补了一句。
“什么意思，他干什么了？”
“还不是中韩航线？”马诚解释道：“这人是中韩混血，他母亲那边的家族好像在韩国那边吃得很开。当初，我们跟韩国那边航司开展合作，走了一些他的线，算是出了力了，所以就不能做得太过分。”
“领导不是能拿平均小时费吗，还有必要再飞吗？又不是少给他钱。”
说到这个马诚脸上顿时就不太自然了，徐苍一看，立马会意：“看起来，木华的领导们收入渠道很多啊。”
“也没多少。”马诚下意识就想要敷衍过去。
“不过，这人既然在韩国那边也混得很好，干嘛不回去？”
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