孔民的回归，使“碳烯材料科技有限公司”进入了高速的发展期，在短短的五年时间里，他们从一开始生产摄像头，到相继推出投影仪、图像传感器、激光测距仪、激光雷达等产品。
然后他们又推出“智瞳视界”网络监控系统，寓意系统具有如同智慧之瞳般的强大监控和观察能力，能够洞察整个世界。这个系统是专门给公安部门设计的。
在智瞳视界的基础上，他人又升级到“虚拟天眼阵”，只要经过法律审批手续，启动这个“虚拟天眼阵”程序，输入关键信息，只要在程序覆盖范围内的所有摄像头，包括个人用户的手机摄像头，都会向系统提供与关键信息有关联的实时数据，具有超强的监控能力。
他们一边深入地研究产品，不断地改进和优化其性能与功能。同时，他们也积极地开拓市场，“碳烯材料科技有限公司”年产值做到了三十二亿，公司职工人数达到了8000人。
他们积累各方面的资源，凭着超强的技术实力，社会影响力、市场的占有率，公司不断地发展壮大，在玉王县以外不断地扩大再生产。
由于“碳烯材料科技有限公司”是注册在省城工业开发区，开经一路188号，税收是交到省城工业开发区的，玉王县只是增加了少量的就业岗位。
为了改变这种情况，玉王县领导出面，邀请孔民扩大投资玉王县，在玉王县设立分公司，独立法人，这样可以给家乡增加税收。
孔民终于等来了这一天！
他在省城注册的目的是使自己的公司活在最活跃的企业中，能够感知最前沿的科技，感知最初的世界变化。
他在家乡玉王县设立一个小厂，是为了在家乡打出知名度，让家乡知道有他这样一家企业。
他在玉王县以外的地方扩大再生产，是要让玉王县感知“碳烯材料科技有限公司”企业的发展，从而吸引政府主动上门招商引资，只有这样，他才能达到预先的目的，把研发中心建在自家旁边，建立“碳烯材料科技有限公司玉王县分公司”孔龙村技术研发中心和产品开发中心。
首先，“外来的和尚好念经，本地的和尚难入眼”，这是一种常见的心理现象和社会现象。
人们往往对熟悉的、身边的本地和尚的能力和价值容易忽视或轻视。
本地和尚没有外来和尚身上那种因陌生和新奇带来的光环，人们往往对他们的成就和优点习以为常，觉得理所当然，而对外来的和尚却因为不了解而充满好奇和期待，赋予更多的关注和赞誉。
其次，人性本能地嫉妒熟悉的人取得成功，却会为陌生的人点赞。
因此，造成“本地的和尚被轻看”的现象，造成本地的企业不入眼，本地的和尚少光环，从而在资源分配、关注度等方面处于劣势。
因此，要想获得熟人的支持，最好是技术性地和熟人保持适当的距离。
孔民通过一系列的操作，把自己这个本地和尚打造成外地和尚的样子，获得了玉王县政府的青睐，使自己享受到外来和尚的优惠政策。
这是一种欲擒故纵的谋略！
当地政府给“碳烯材料科技有限公司玉王县分公司”提供以下优惠政策：
一是土地优惠：土地价格优惠、土地使用年限延长、土地租金优惠。
二是税收优惠：企业所得税优惠、增值税优惠、其他税种优惠（消费税、关税等）。
三是财政支持：资金补贴、贷款贴息、专项基金支持。
四是用工支持、五是基础设施支持、六是行政审批服务优惠、七是拓展优惠服务。
在这七个优惠政策里，孔民对于第六条的绿色通道服务特别看重。
他向政府表示，为了回报家乡，他决定在自己家旁边的山坡上建设技术研发中心和产品开发中心，并新建厂房，扩大再生产。
希望政府能够开通绿色通道，优先办理相关审批手续，加快项目的落地实施。同时，希望政府为企业提供全程代办服务，由专门的工作人员帮助企业办理各项审批事项。
而孔民作为“碳烯材料科技有限公司”的董事长，也向政府承诺业绩、税收、就业、投资等目标，为了确保双方承诺能够落地，“碳烯材料科技有限公司玉王县分公司”的法人代表董国兴代表公司和政府签订了“对赌协议”，在协议中“碳烯材料科技有限公司玉王县分公司”向政府承诺业绩目标：
一是营收目标：规定“碳烯材料科技有限公司玉王县分公司”在三年期限内实现2亿的营业收入，五年内实现5亿的营业收入，十年内达到10亿。
二是税收目标：明确“碳烯材料科技有限公司玉王县分公司”在约定的三年期间内应缴纳税收1000万，四到五年内每年缴纳税收不低于 2000 万元，六年以后达到5000万以上。若未能实现税收目标，支付违约金1亿元。
三是就业目标：“碳烯材料科技有限公司玉王县分公司”在项目投产后的两年内需要提供600个就业岗位……。
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