“老四，昨天才回来就出去啊！”
“四娃，怎么不是年节也回来了？”
……
“去二舅那里呢。”
“三婶，我休年假呢。”
晨风吹拂，朝阳冉冉，村口荷塘中，片片荷叶挨挨挤挤的，密不透风，成了一片绿的世界。
杜思坝骑着二八大杠向村外缓缓而去。
在门口编着竹篾的村民热情地和他打着招呼，他一边一一回应，一边驱赶着恋恋不舍的大黄和二黄这对夫妻回家。
五一刚过没几天，昨天又回家来了。
看着三婶疑惑的表情，让刚刚失业的人力资源专员杜思坝摇了摇头，显然三婶不知道什么是年假，果然还是要和专业的人交流啊。
是的，杜思坝走出大学校园快满一年之际，就又一次毕业了。
这次公司的毕业方案他已经提前知道了。
本来找了很多说辞，看了不少劳动法的案例，怀着紧张而忐忑的心情，准备做一把公司和老板的利刃，和其他员工做离职面谈的，结果第一个被谈的是自己。
果然凡事预则立不预则废。
他尽量让自己平静，双手交叉抱胸，挤压着强壮的胸肌，板着古铜色的面孔，底气十足地准备开始说相关案例，为自己多争取一些利益。
女上司先开口了：“公司给你2n+1，连同这个月在岗日的工资在下个发薪日一起给你，你明天就不用来了。”
于是杜思坝满腔话语变成一言不发，痛快地在协议上签了字。
收拾着桌上的东西，杜思坝转身看了看左边密密麻麻的工位和忙忙碌碌的打工人，又扭头看了看身旁，稀稀拉拉的二十几个工位和懒懒散散的打工人。
一年来从求职和入职的情形还历历在目。
是的，左边是一家本市的龙头企业，而自己只是他们的邻居。
老板和龙头公司的老板是朋友，于是借了几十平的区位办公。
他以管培生的身份第一天入职，发现另外一群管培生去接受封闭培训。
他提出疑惑时，女上司诧异地反问道：“你做人力资源的不会分不清合同主体吧？”
接着又温和地说道：“小杜，好好干，你是公司的第一位管培生，我们招你进来正是要大力扩张业务的。”
杜思坝古铜色的脸庞变成了紫色，尴尬地眨了眨眼睛，开始了既不管也不培的管培生经历。
当公司十来号人第一次在一家小馆子团建，看着只比自己大两岁的韩芳平，侃侃而谈的擦边球逗得几位美女开怀大笑时，杜思坝在心里憋着段子。
“你们知道吗，每个人身边都有一个朋友，会将聊天的话题带向高速公路，但是韩芳平就没有这样的朋友。”
“为什么？”
“因为韩芳平一直都在高速上自驾游！哈哈哈哈哈！”
第一个长假后没多久，公司漂亮的小美私聊自己，问生育假和津贴是什么政策。
杜思坝第一次回答专业问题，他仔细的在网上查了很多资料，发现各地政策不一，于是他打了办事机构的电话。
工作人员热情地接听了他的电话，第一个问题就让他很蒙圈：“先生，你想了解的是哪一种情况？是流产还是生育？流产的月份是多少？顺产还是剖腹产？这个情况不同，政策是不一样的。”
于是杜思坝捂住话筒，扭头轻轻问了小美一句：“小美，是流产还是生育？流产的月份是多少？顺产还是剖腹产？”
他看到小美涨红了脸，十几号人的目光汇集到两人身上又快速散开，然后就是噼里啪啦敲键盘的声音。
当天下午，韩芳平刚从女上司办公室出来，女上司就将他叫了过去，说有人投诉他言语轻薄，调戏女同事，让他注意自己工作的专业度。
这是领导第一对自己提具体的要求，如雷贯耳，杜思坝开始更加认真地学习专业。
公司的业务要快速地扩张，离不开组织升级和人才引入。
在花了半年多时间看了很多行业大咖和专业书籍之后，又花了一个多月时间终于写了一份五十多页的PPT，详细地分析了公司存在的各种弊端和面临的阻力。
“噔噔！”没有回应。
“胡总在老板那里呢，你要是着急的话，可以直接去老板那里找她。”韩芳平看了看他手上的材料，温声提醒着杜思坝：“这么厚一沓方案啊，那正好向老板一起汇报啊。”
“噔噔！”
“进来！”一阵窸窸窣窣声之后，屋内传来韩老板低沉的声音传了过来。
脸上微微泛红的女上司看清进来的人后，理了理头发，淡淡地问道：“小杜啊，什么事这么急，怎么找到韩总这里来了？”
“韩总，胡总，我做了份报告，想向您二位汇报一下。”杜思坝恭敬地递上手中的报告。
老板接过厚厚的A4纸，掂量了一下去：“嚯，这么厚啊，这得用多少纸！还是彩打的的！你先放这里吧，我慢慢看，下午你们胡总有其他的事情跟你说，你记得去找她。没什么事就先出去吧。”
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