金茂大厦的六十六层，透过落地玻璃能够把大半个上海的美景尽收眼底。
但会议室里这些西菲尔集团的白领精英们却完全没有这份闲情雅致，他们焦头烂额，正在向新上任的总经理汇报工作。
“我们西菲尔上海分公司预计全年销售额完成率达到147%，较去年同期提升331%，市场占有率也从年头的3.7%增加到了5.1%……”
“从各项数据来看，公司业务整体状况良好，我们分析有以下几个主要原因：一是广州生产线全面竣工，大幅削减了我们的综合成本，二是上海分公司组织架构调整，使得各部门的效能显着提升……”
一位女性高管正对着投影出来的PPT不断介绍着西菲尔上海分公司的业务情况，她四十多岁，穿着昂贵的定制版套装，从耳环到手表全部都是国际一线奢侈品品牌，光这一身打扮可能就要花费上海普通老百姓两年的收入。
如此位高权重之人，此时却丝毫不敢马虎，每说完一段内容都会小心翼翼地瞄一眼居于主位的上司，哪怕这个男人看起来比她要年轻很多很多。
三个月前，西菲尔集团的纽约总部发来一纸调令，原先的外籍总经理被派遣到了印度任职，连带着他的一批亲信也都“树倒猢狲散”。
而上海分公司的新**经理正是原先的设计总监——罗毅。
三十岁的年纪，就成为了集团的封疆大吏，知名学府毕业，长相英俊帅气，更要命的是其父亲不但在服装设计领域名声显赫，还是董事会的成员。
这一系列的标签叠加在一起，很难不让陆家嘴的精致白领女性们为之侧目。
但只有西菲尔公司内部的中高层们才知道，这个整天冷冰冰的年轻男人绝对不像传闻中那样“好相处”，甚至在很多方面极其“变态”。
“罗总，以上就是我们上海分公司今年的发展情况，您看有什么需要具体指示的？”
女高管总算完成了自己的汇报，但她的心可一点都放松不下来，因为始终背对着会议桌的罗毅此时正缓缓转过身子，用让人“脊背发凉”的眼神扫视全场。
“你们觉得做个演示文档，然后堆砌点数据，讲几句漂亮话，就算是能蒙混过关的年终总结了是吧？”
罗毅右手食指不断敲击着桌面，冰冷的质问让在场的一众精英都不禁“瑟瑟发抖”，尤其是那位负责汇报的女高管，更是冷汗直冒，想要开口解释，却又不知道如何说起。
“秦总，你刚才分析了这几个月来业绩增长的原因，放在第一位的是广州工厂的投产对吧？那我请问各位，如果上海分公司要打翻身仗，要争夺更高的市场占有率，需要依靠的是兄弟分公司的施舍，那我还要你们这些人干什么？”
“总部给你们这么高的职位，这么高的薪水，只是为了在总结报告里看其他分公司的贡献吗？”
“秦总，你倒是可以说说这一年里你又为上海公司做了些什么呢？还是说你和Frank一样，都想去印度继续自己的职业生涯？”
罗毅的责难让姓秦的女高管整张脸涨得通红，尤其是最后那句赤裸裸的“威胁”，更是让她“跪下来求饶”的心都有了。
其实以她在西菲尔集团的资历和级别，普通的分公司总经理还真没胆量这么当众羞辱，充其量也就是私下吐槽吐槽，毕竟混到这个岗位，谁还没点人脉背景。
但罗毅不一样，如果真把他当做初出茅庐的毛小子对待，绝对是要吃大亏的，上海分公司的前**经理Frank就是最好的例子。
总部把他调往印度新成立的分公司，别看职位上还升了一级，但那可是个用右手抓饭吃用左手擦屁股的神奇国度，而且大部分跨国公司在印度市场上都没讨到过便宜，纯纯的一个大坑。
更不要说生活环境和“特权”待遇，什么新德里跟已经渐渐成为全球顶尖大都市的上海压根就没有可比性，是个人都看得出这是典型的明升暗降。
而关于这场人事调动背后的始作俑者，最有可能的就是平日里和Frank多有不合的罗毅，这在整个西菲尔集团都是“公开的秘密”，上海分公司的这些高管们又怎么会不知道呢。
“行了行了，都是公司的元老了，我希望你们以后可以发挥一点自己的作用，而不是把指标任务全都无脑扔给下面的人。”
看着会议室里“死一般”的寂静，罗毅的心里反而生出一种成就感，在场坐着的高管们哪个不比他年纪大资历深，在极致的权力面前，还不是被掌控得死死的。
从罗毅含着金钥匙出生以来，好像就没有任何一件事能够脱离他的控制，这种一切都在股掌之间的感觉让他无比沉醉。
学业、事业、生活还有绝大部分女人……
没错，除了两年前那个“不知好歹”的女人，那个竟然胆敢主动提分手的女人……
一想到那个名字，罗毅就止不住的怒火中烧，自己明明给了那么多的“好处”，结果却还是没能将她拴在身边。
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