面对奥斯卡的阻止，Jack 展现出了坚定的决心和卓越的智慧。 首先，Jack 更加深入地分析了合资计划的优势和必要性。他整理出详细的资料，包括市场前景、潜在收益以及对公司长远发展的积极影响。他将这些资料分发给公司内部的关键人物和有影响力的股东，争取他们的理解和支持。通过展示合资计划的价值，Jack 试图让更多人看到这是一个对公司有利的决策，而不是奥斯卡所认为的威胁。 其次，Jack 积极与奥斯卡进行沟通。他没有回避奥斯卡的反对，而是选择正面应对。在与奥斯卡的对话中，Jack 以理性和客观的态度阐述自己的观点，强调合资计划并非个人野心的体现，而是为了公司的整体利益。他倾听奥斯卡的担忧，并尝试找到解决问题的方法，以缓解奥斯卡的疑虑。 同时，Jack 也加强了与合作伙伴的联系。他与潜在的合资方进行更紧密的合作，共同制定更加完善的计划和策略。他们展示出强大的合作意愿和专业能力，让合作伙伴对合资计划充满信心。通过与合作伙伴的团结协作，Jack 向奥斯卡表明，这个计划有着坚实的基础和广阔的发展前景，不是轻易可以被阻止的。 此外，Jack 还注重内部团队的建设。他鼓励员工们积极参与合资计划的讨论和推进，让大家感受到自己在公司发展中的重要性。他激发员工们的创造力和积极性，共同为实现合资计划而努力。通过打造一个团结、高效的团队，Jack 增强了自己对抗奥斯卡组织的力量。 最后，Jack 保持着冷静和耐心。他知道与奥斯卡的斗争不会一蹴而就，需要时间和努力。他不断调整策略，根据实际情况灵活应对奥斯卡的各种手段。他坚信只要自己坚持正确的方向，为了公司的利益而努力，最终一定能够克服奥斯卡的阻止，实现合资计划的成功。
山本耀司上台后，坚决地将阻止中国区合资计划作为首要任务。他的这一决定在公司内部引起了轩然大波，尤其是那些曾经对合资计划抱有期望的人们。 Cindy 的死虽然给合资计划的推进增加了一些难度，但日本人的决心难以动摇。他们固执地认为，不能让一个中国人掌握他们的蛋糕。这种狭隘的观念使得公司内部的矛盾更加尖锐。 Jack 等人并没有被山本耀司的强硬态度所吓倒。他们深知合资计划对于公司未来发展的重要性，决定继续抗争下去。Jack 重新审视了局势，与 Ray 和戴乐乐一起制定了新的策略。 他们开始积极地与其他部门的同事沟通，争取更多人的支持。许多员工也对山本耀司的做法感到不满，他们看到了 Jack 等人的努力和决心，纷纷加入到支持合资计划的队伍中来。 同时，Jack 也在寻找外部的支持。他与一些行业内的专家和有影响力的人物联系，向他们阐述合资计划的好处和必要性。这些外部人士的观点和建议为 Jack 等人提供了新的思路和方法。 在这个过程中，Jack 等人也面临着来自山本耀司的各种压力和阻碍。山本耀司利用自己的权力，对 Jack 等人进行打压和排挤。他试图通过调整人事安排、削减预算等手段来破坏合资计划的推进。 然而，Jack 等人并没有退缩。他们坚信自己的理念是正确的，合资计划是公司未来发展的唯一出路。他们继续努力，不断寻找突破的机会。 随着时间的推移，公司内部的斗争越来越激烈。山本耀司和 Jack 等人之间的矛盾也达到了白热化的程度。在这个关键时刻，公司的未来充满了不确定性。但 Jack 等人知道，他们必须坚持下去，为了公司的未来，为了自己的理想，他们不能放弃。
山本耀司的这一授意让奥斯卡陷入了两难的境地。一方面，他深知裁调 Jack 可能会引发一系列的连锁反应，毕竟 Jack 在公司有着深厚的根基和众多的支持者；另一方面，他又渴望通过扶持 Cindy 上位来巩固自己在公司的地位。 奥斯卡开始暗中谋划如何实施山本耀司的指令。他先是故意在一些重要会议上对 Jack 的决策提出质疑，试图削弱 Jack 的权威。同时，他也开始给 Cindy 更多的表现机会，让她在一些关键项目中崭露头角。 Cindy 得知自己有机会坐上中国区头把交椅后，心中既兴奋又紧张。她开始更加积极地迎合奥斯卡的意图，努力在公司内部树立自己的形象。她频繁地与各个部门的负责人沟通，展示自己的能力和决心。 然而，公司里的其他员工对于奥斯卡的举动却有着不同的看法。一些人认为裁掉 Jack 是不明智的选择，毕竟他为公司做出了巨大的贡献；而另一些人则对 Cindy 的能力表示怀疑，认为她不足以胜任如此重要的职位。 Jack 也察觉到了奥斯卡的异常举动，他明白自己正面临着巨大的危机。但他并没有坐以待毙，而是开始积极地寻找应对之策。他与一些忠诚的老部下商议，共同制定了一套反击计划。 在这个关键时刻，公司的命运悬于一线。奥斯卡的决定将直接影响公司的未来发展，而 Jack 和 Cindy 的命运也将在这场权力斗争中被重新书写。
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