第一百八十五章新人收益
画面有些模糊，但异性还是能看得出来是刘可儿和一个男人。
男人的脸被打成了马赛克，看不到真容。
只是画面里男人身上穿着的高定西装价值不菲，手上还戴着宝丽格刚出的一款手表。
那款手表如今世家差不多将近2,000万。
而男人脖子上戴着的领结是出自于阿马尼的新款。
限量发行的，想要买配货就差不多将近要300多万。
从男人的穿着品位打扮都能看得出来，男人应该是个年轻人。
由此大家都笃定照片里的男人是富二代。
两张照片一经爆出去动态的账号粉丝瞬间又增长至20万。
【不是说9,000万评论在爆嘛，看了底下那条动态，到现在也不过才3000多万评论。】
【这个博主应该是忍不住了，这个博主和刘可儿到底什么冤什么仇啊。】
【这照片看上去还挺真的，不知道刘可儿私底下是不是这样的人。】
【刘可儿这是要塌房了？接二连三被人爆。】
【这个爆料的人是谁呀，他这是想致小命与死地呀！】
......
刘可儿已经知道了王聪持续爆料的事情，也猜到了对方是看到了自己给他发的消息一冲动才将这两张照片给爆了出去。
刘可儿开始后悔自己冲动的行为，她就不应该为一时解气把王聪骂的狗血淋头。
王聪的自尊心本就强，被她这样一骂，现在肯定记恨上她了。
林渊看到爆料IP新发的动态，也十分头疼，他再次喊来了刘可儿。
这是刘可儿今天第二次来这间办公室。
若是说今天早上她还抱着一丝侥幸的心理，如今她心里只有心如死灰。
不用猜，她也知道林渊是为了什么事情找他她。
她进来不等林渊问，就直接自己交代：“林总照片的事情半真半假，我没有欺负同剧组的演员，当时是她挑衅我，我才凶她的，没想到就被人拍了下来，我真的不是......”
林渊打断她：“那第2张照片呢？”
刘可儿垂着头，默默的点头：“第二张照片是真的，不过是去年的事情了，我和他也是正常恋爱。”
林渊笑了：“正常恋爱？你和xx苏Ann集团的二公子正常恋爱？”
林渊看到照片的第一时间头疼的不是如何处理这件事情，而是该如何不得罪苏木楠的情况下解决照片。
因为照片里面拍到的那个富二代正是苏木楠的弟弟苏木海。
见林渊质疑自己，刘可儿有些委屈：“我和他就是正常恋爱，不管林总您信不信。”
“那你们现在分了？”
“分了，分了都有大半年了。”
刘可儿竟然说了他们是自由恋爱，林渊也不想八卦他们具体是如何谈起来的，他只问道：“苏木海能不能够出来澄清这件事情？”
只要苏木海能够站出来承认当初他和刘可儿的关系，刘可儿傍富二代的事情就能够迎刃而解了。
“这都分了大半年了，他怎么可能还会帮我。”
“你们当初分手闹得很难看？”
“是有一点吧。”刘可儿尴尬一笑：“当时我给了他几巴掌。”
林渊抬手扶额，“行了，你先下去吧，具体的事情我已经知道了，解决方案我再想想。”
知道他们分手闹的如此不愉快，林渊就不期盼苏木海能帮刘可儿解决此事了。
刘可儿不想走，他现在急切的想要一个解决方案，但见林渊一脸愁容，她怕自己再呆下去林渊看的更烦便识趣的走了。
刘可儿一走，林渊突然听到系统滴滴的提示声。
【叮，培养新艺人任务进度+1获得奖励1,000万，声乐卡五张，综艺卡5张】
......
听到系统的声音，林渊忽然想起王城5人，公司培养的新人。
他培养5个人的初衷是为了完成系统任务，只是最近的事情太多，林渊便没观察新人如今的进度。
“王诚几人那边怎么样了？”林渊顺嘴问助理。
“林总，您之前特意嘱咐过我要随时关注他们的情况，王聪那边汇报《向往的工作》录制情况一切正常。”
系统刚才提示一定是有原因的，林渊又问：“他们一共要录制多少期？”
《向往的工作》是一档周六综艺。
一周只播放一期，所以是分期录制的。
“那一共要录制24期，每半年为一季。”
林渊点开系统查看。
培养新人任务一栏，一条进度表进度表，底下有四条小进度表。
第一条小进度表上显示为新人收益，进度为0.3333％。
第二条进度表上显示新人数量进度为12.5％。
第3条显示为新人能力（能力包演技，唱跳等），进度为2％。
第4条进度表显示新人热度，进度为0％。
但总进度表只有1％。
也就是说任务进度只加了1。
林渊刚看到进度表，便知道这个任务怕是十分艰巨。
林渊关闭系统又问助理：“《向往的工作》这档综艺录制一期，演员和公司各能拿到多少。”
“不多，因为都是新人，所以合同签的是30万一期，公司和艺人五五分的话，公司能拿到15万，他们5个人每人能拿到3万。”
林渊想到了他们五个人不值钱，但没想到这么不值钱。
拍摄一期综艺才只有获得三万，要知道公司顶流一人要是去参加综艺，一期能拿到上千万。
这差距简直是天壤之别。
感慨之后，林渊就开始估算新人收益。
一估算，9,000万。
这个系统之前发布任务时所给的金额一样。
只是林渊当时没点开任务栏看，不知道总进度除了新人收益之外，还要看新人热度，新人能力。
林渊又算了算，《向往的工作》一期只有30万，一共需要录制24期，加起来也才720万。
距离9,000万可不仅仅只是差一个0的距离，中间可是差了整整8,280万。
想到这，林渊又问助理：“你去问问人事部，让星探那边多去找一些新人，合适的就把资料送到我面前。”
要想透过进度，最快的方式就是多培养新人。
新人多，新人收益自然也会多。
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