第53章都是套路啊！
然而，尽管华斯兰德贝弗伦俱乐部压制了托特纳姆，但他们没有进球。
“这个赛季，华斯兰德贝弗伦俱乐部可以和任何一支强队比赛，但是他们很难进球。路斯基尼亚·莱因哈特一直没有进球，只是有了一些进步，这场比赛改变了米利托和他抢的机会，真的不知道，他们都在想
路斯基尼亚·莱因哈特在上一场比赛中发挥出色，这自然引起了人们的关注。他没有开始这场比赛，这自然引起了猜测。不过，徐言对这个决定非常赞赏：路斯基尼亚·莱因哈特的表现不错，但米莱托的恢复情况不比他的表现好吗？再者，如果我们能很好地合作，这不是一种改变吗？
而这场比赛非常出人意料，从一开始，华斯兰德贝弗伦俱乐部就打出了难得的好球。德克路斯基尼亚·莱因哈特不断的突破，这让华斯兰德贝弗伦俱乐部的前场充满活力。徐言和阿莱克西斯桑切斯的不断跑动也让华斯兰德贝弗伦俱乐部的前场充满活力，这也给了米利托很多机会。
在上半场跑动了45分钟之后，华斯兰德贝弗伦俱乐部球员们开始思考如何跑动。下半场开场不久，华斯兰德贝弗伦俱乐部获得了第一次机会。
阿莱克西斯桑切斯顺利传球后将球挑入禁区。而路斯基尼亚·莱因哈特则在球门前4码处射门击中门柱！
这几乎是空投让两名球员都停留了一段时间，米利托利用这个机会准确补射，将球踢进了球门！
“米莱托的回击！路斯基尼亚·莱因哈特应该为自己的投篮技术感到羞耻。如果不制定这样的目标，他今天将是一个罪人
米利托高兴地挥舞着手臂，伤愈复出。他很高兴这么快就进了第一个球。
队友的支持确实是一种进步的力量。
很快，路斯基尼亚·莱因哈特找到了更好的机会。
然而，当所有人都认为比赛应该这样结束的时候，坎波的一记大力传球让阿内尔卡获得了两次得分的机会。他没有浪费机会把球踢进萨亚夫·金特罗斯的球门。
23日，华斯兰德贝弗伦俱乐部输掉了比赛。
“上赛季，华斯兰德贝弗伦俱乐部直到下半场才输掉第二场比赛。本赛季，就在过去的7场比赛中，他们输了两场。我们能说这个赛季，像罗夫诺维雷斯俱乐部一样，华斯兰德贝弗伦俱乐部做不到吗？”
华斯兰德贝弗伦俱乐部一输掉比赛，媒体就充满了疑问。而在华斯兰德贝弗伦俱乐部队，这场比赛也非常令人沮丧。
路斯基尼亚·莱因哈特的话，让徐言也很高兴：抛开他的赞美之词，至少，能够这么说，已经表明他开始对球队有了认同感。融入一个团队不仅仅是技术上的问题，更重要的是情绪、习惯以及与队友的关系。一个人可能因为其他团队更好而愿意加入其他团队，但是如果你想在新团队中感到快乐，你仍然需要依靠建立相互的感情。能感受到队友的帮助，队友之间的关系也越来越好，这足以说明路斯基尼亚·莱因哈特开始融入球队。
路斯基尼亚·莱因哈特迅速融入球队也让徐言在这个时候获得了不少好评。
“现在徐言踢球越来越像个领导和指挥员了，很多报纸对徐言的做法都给予了很高的评价。”徐言在帮助队友进步的同时也在进步。从上个赛季开始，他一直为队友踢得很好。有时候，他甚至牺牲了进球的机会，也帮助队友树立信心，融入球队。他的训练让沃尔科特不断进步，福勒康复，路斯基尼亚·莱因哈特融入球队。一个好的球员总是一个好的领导者。徐言显然是一位优秀的领导者。他踢得很好，同时，他帮助他的队友找到他们的状态和提高。这样的球员真是一个伟大的球员
杰出的领袖徐言没想到有一天会得到这样的评价。但想想看，哪个领导不靠自己出色的表现来帮助团队变得更好，赢得尊重呢？既然他是队里最好的球员，而且已经做得够多了，他被称为领队只是时间问题。
令他吃惊的是，回到英国后，他真的被当成了一个领袖。他被另外两个队员邀请出去和他讨论事情。
他们是迭戈·米利托和穆罕默德·笃补巴·伦特里亚。
“乔伊，我只想问你，你真的喜欢和路斯基尼亚·莱因哈特这样的球员一起工作吗？”
当米利托提出问题时，他还是有点紧张。他的出现也被徐言看在眼里，看到他的出现，徐言立刻明白了自己的想法，“你怕主阵地丢了，就来找我？”
“乔伊，我猜。”米利托没有隐瞒，“我觉得你应该配合有能力的强前锋，毕竟有能力的强前锋，可以帮助你进更多的球，让你的发挥更突出。”。像我这样的前锋总是在聚光灯下。我想问你……”
“迭戈，只要你康复，我更愿意和你一起工作。”徐言挥手说，“我和什么样的前锋合作都无所谓。你知道我的脾气。我不是那种要求进球数的人。我不在乎进球数。当然，多进球也没什么坏处。我以前喜欢和莫罗一起工作，但那是因为我们认识很长时间了，我们的关系更好
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